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职业生涯

职业生涯

成为西城社区的一份子

韦斯特敦是一个充满活力的城市, 温暖的, 这是一个快乐的社区,它的成员来自街对面和世界各地. pp电子相信,建立健康的人际关系和社区,成为好公民与pp电子学生的学术成就同样重要. pp电子对社区的关注源于贵格会的价值观,是pp电子所做的一切所固有的.  韦斯特敦是一个支持性的学校社区,教职员工在这里建立有意义的职业生涯,在个人和专业上都有所成长.

pp电子希望每个学生, 教师, 和工作人员在韦斯特敦感受到归属感,强烈鼓励有色人种候选人申请, ”+候选人, 以及来自独立学校历史上代表性不足的社区的候选人.

员工福利

西城学校为pp电子的员工及其家人提供了卓越的福利计划. 员工应向人力资源部确认其具体福利资格.

了解pp电子的员工福利

西城学校为pp电子的员工及其家人提供了卓越的福利计划.  员工应向人力资源部确认其具体福利资格.

医疗计划
员工有三种全面的医疗和处方药计划可供选择:

  • 独立蓝十字PPO计划
  • 独立蓝十字Keystone HMO计划
  • 独立蓝十字高免赔计划- 2500美元/ 5000美元

牙科计划
员工有两种牙科计划可供选择:

  • 德尔塔牙科基本计划
  • 德尔塔牙科强化计划(包括为19岁以下人士提供正畸福利)

愿景规划
所有参加学校医疗保险的员工都可以通过美国视力福利为自己和受保的家属获得视力保险.

403 (b)退休计划
学校为pp电子员工的校长403b退休账户慷慨捐款. 全职员工自动注册,不需要等待时间,也不需要匹配的供款.

学费减免
全职员工有资格获得80%的学费减免,最多有两个入学的受抚养子女. 其他信息可从招生部门.

人寿保险及AD&D覆盖
学校提供人身保险, 通过级, 致所有全职员工, 在他们的年薪中.  符合条件的雇员可以为他们自己和他们的家属选择额外的自愿保险.

短期和长期残疾保险
学校在满足服务要求后,为所有全职员工提供短期和长期残疾保险.

员工带薪休假
全职员工有带薪休假(PTO),随服务年限增加. 每周工作超过20小时的12个月兼职员工可根据服务年限按比例获得PTO.  

免费的午餐
员工在工作日可以享受免费午餐.  pp电子的餐厅位于学校的中心,欢迎所有员工与他们的同事一起享用免费午餐.

Westtown是PAISBOA健康福利信托基金的成员,其中包括以下福利:

  • 专门的客户服务团队协助所有医疗福利问题和索赔支持
  • 参加“幸福计划”奖励
  • 健康教练可以帮助你改变生活方式
  • 专门的注册护士健康教练,帮助管理慢性病/疾病或日常健康问题
  • 医生随需应变-虚拟获取医疗和心理健康服务

灵活支出帐户
雇员每年可以向金融服务管理局缴纳不超过法定最高限额的税前缴款. 

  • Payflex医疗保健灵活支出账户
  • Payflex依赖护理灵活支出账户

健康储蓄帐户(HSA)与高免赔额医疗计划相结合
参加高免赔额医疗保险的员工有资格在每个支付期向健康权益健康储蓄账户缴纳税前缴款.  

雇员援助计划(EAP)
学校通过员工援助计划为员工提供资源和家庭援助, 金融, 和个人情况.

其他好处
其他福利包括丧亲假, 陪审团义务工资, 休假, 带薪产假, 带薪假期, 以及韦斯特敦夏令营入学折扣. 关于员工福利和资格的全面信息可以在员工手册和人力资源部找到.

专业发展及持续教育援助
作为学校, pp电子致力于支持员工的持续成长和专业发展. 雇员可申请资助参加工作坊, 会议, 以及其他职业发展机会.  每年, pp电子有资金支持在自己感兴趣的领域攻读高级学位和证书的员工.

包容和非歧视声明

以贵格会信仰为指导,即所有人都有上帝的存在, 西镇学校是一个由重视学习的人组成的社区, 并因此而变得坚强, 其成员的丰富多样性. 作为一所学校,pp电子致力于培养学生在多样化和复杂的世界中生活和领导. 作为一个社区,pp电子渴望包容和尊重. 这符合pp电子贵格会的传统和身份, pp电子欢迎合格的学生, 教师, 工作人员, 以及任何种族的受托人, color, 民族或民族出身, 国籍, 宗教, 祖先, 性, 性别, 性别认同与表达, 性取向, 年龄, 遗传信息, 军人或退伍军人身份, 家庭结构,包括婚姻或父母地位, 以及社会经济地位. 西镇学校在其任何政策中都不会基于这些特征而歧视个人, 程序, 或与录取有关的实践, 参加活动或项目的机会, 招聘, 或其他与就业相关的决定.

韦斯特敦努力履行pp电子的承诺,成为一个反偏见, 反种族主义学校, pp电子正在寻找具有文化能力并致力于多元化的候选人, 股本, 并包括那些渴望在这些领域进行持续专业发展的人. 这将在他们的课程和教学方法中得到证明, 培养和发展包容性社区的能力, 通过他们与不同学生群体的个人和专业互动, 家庭, 教师, 和工作人员.

pp电子为每一个学生而努力, 教师, 和工作人员在韦斯特敦感受到归属感,并强烈鼓励有色人种候选人申请, ”+候选人, 以及来自独立学校历史上代表性不足的社区的候选人.

目前的机会

要申请,请点击下面的一个职位,并通过pp电子的就业门户申请.

2023-2024年的教师机会

要申请,请点击下面的一个职位,并通过pp电子的就业门户申请.

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